Thèmes d’apprentissage

Le Programme de perfectionnement en leadership de la fonction de contrôleur vise à renforcer les compétences en leadership de la fonction publique du Canada pour :

  • Créer une vision et une stratégie
  • Mobiliser les personnes
  • Collaborer avec des partenaires et des intervenants.
  • Promouvoir l’innovation et orienter le changement
  • Obtenir des résultats

Objectifs

  • Renforcer les compétences en leadership des cadres supérieurs de la fonction de contrôleur, afin de répondre aux attentes des sous-ministres.
  • Développer des connaissances et des compétences en leadership liées à l’emploi qui peuvent aussitôt être mises en pratique en situation réelle, et améliorer le niveau de préparation de la prochaine génération de dirigeants de la fonction de contrôleur.
  • Établir un réseau de collègues parmi la collectivité de la fonction de contrôleur, afin de favoriser la résolution conjointe de problèmes.
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