Réussir en entrevue

L’entrevue est l’outil le plus utilisé pour évaluer si une personne candidate convient bien à un emploi. Qu’elles soient formelles ou informelles, structurées ou non, menées par un seul intervieweur ou plusieurs, toutes les entrevues peuvent causer du stress ou de l’anxiété chez les candidats. Cet atelier vous renseigne sur les différents types d’entrevues et vous explique comment vous y préparer pour améliorer vos chances de succès. Nous examinerons des questions d’entrevue les plus fréquemment posées et vous fournirons un cadre pour structurer vos réponses. Nous aborderons l’importance de la première impression formée ainsi que des stratégies efficaces de préparation à l’entrevue. En plus de profiter de multiples possibilités de vous exercer à répondre à des questions d’entrevue, vous obtiendrez une rétroaction sur vos capacités de communication verbale et non verbale.

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  • Comprendre les différents types de questions d’entrevues et la manière de s’y préparer

  • Déterminer quelles composantes de l’offre d’emploi affichée seront évaluées dans l’entrevue

  • S’exercer à répondre à différents types de questions d’entrevue

  • Apprendre à évaluer les réponses à utiliser en entrevue, à la fois verbales et non verbales

  • Apprendre à gérer son stress et à renforcer sa confiance en entrevue

  • S’exercer à se présenter en entrevue

  • Toute personne désirant en savoir plus sur les entrevues et obtenir la chance de s’exercer et d’améliorer ses compétences en entrevue

Claire Beaulne (M.Ed., CCC) est coach en leadership et en carrière, conseillère professionnelle et animatrice. Elle possède plus de 17 ans d’expérience dans divers ministères fédéraux et dans le secteur privé. Mme Beaulne a suivi trois formations en coaching : la certification MentorCoach, le coaching intégral et le Presence-based coaching. Ses domaines d’expertise sont le leadership, l’intelligence émotionnelle, la communication, l’influence, la gestion de carrière, ainsi que la pleine conscience et la présence. Mme  Beaulne est accréditée dans divers programmes, y compris Leadership Circle, EQ-i 2.0 et Hogan.

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