Les fondements du leadership conscient et transformationnel

Les décisions que vous prenez à titre de leader s’avèrent-t-elles de plus en plus complexes? Vous sentez-vous dépassé par les changements précipités et les multiples responsabilités pour lesquelles vous avez l’obligation de rendre compte? On vous demande de piloter le changement et de créer un environnement de travail plus coopératif? Cherchez-vous à attirer et à retenir des employés particulièrement doués? Notre recherche documentée révèle deux points importants : en premier lieu, les compétences et les savoir-faire de nos leaders et de nos organisations ne leur suffisent plus pour composer avec les réalités du monde des affaires actuel; deuxièmement, pour défoncer ce « plafond » de compétences, il faut transformer la pensée fondamentale.

Grâce à cet atelier de deux jours, vous apprendrez à quitter le sentier battu des compétences traditionnelles en vous immisçant dans le monde du leadership transformationnel. Vous vivrez non seulement une expérience de transformation personnelle, mais vous serez aussi initié à cette méthodologie qui permet de se transformer soi-même et de transformer les autres. Vous serez initié à la pensée systémique et saurez comment créer un contexte de profonde collaboration.

Ce que vous en retirerez? Une nouvelle façon d’être et de penser qui vous motive et qui inspire les autres. Une efficacité qui sort de l’ordinaire!
 

  • Contenu
  • Auditoire
  • Formateur / Formatrice
  • Présentation des deux visions globales derrière chacune de vos actions

  • Transformation de la vision tactique et stratégique en une perspective visionnaire et systémique

  • Introduction aux principes qui permettent de diriger avec confiance dans le contexte du changement

  • Les attitudes mentales nécessaires à la création d’équipes synergiques et coopératives

  • La prise de conscience des émotions; le comportement plus réfléchi, moins réactionnel

  • Cadres supérieurs, directeurs et gestionnaires responsables d'amorcer et/ou de mener à terme un changement de culture organisationnelle
  • Directeurs responsables du développement organisationnel, de la formation et du perfectionnement des leaders
  • Leaders et collaborateurs désireux de se développer au plan personnel et d’accroître leur niveau d’efficacité

Gilles Brouillette, Ph.D. est cofondateur de l’Institut de formation transformationnelle. Il possède un doctorat en psychologie transpersonnelle et est certifié Coach exécutif par la Royal Roads University. Gilles est également certifié dans l’utilisation de l'approche Leadership Agility 360 développée par Bill Joiner. Depuis plus de 20 ans, il étudie et applique les principes de l’apprentissage transformationnel et apporte un soutien stratégique aux leaders et aux cadres supérieurs.

«Excellente formation. Je recommande fortement aux gens de prendre la formation pour le développement personnel et professionnel. Les outils présentés peuvent avoir un impact à tous les niveaux. »

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Les fondements du leadership conscient et transformationnel
1, 2 février 2018
9 h à 16 h 30
1 375,00 $

Formation de groupe

Les formations offertes exclusivement à vos employés proposent différents niveaux de personnalisation afin de répondre aux besoins bien précis de votre organisation.

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