Leadership conscient

Le niveau actuel des compétences de nos leaders n’est plus suffisant pour aborder la complexe réalité des affaires d’aujourd’hui. Plus que jamais, pour être en mesure de diriger de façon efficace, nous devons penser et agir dans une perspective plus consciente et systémique.

Le fait de devenir plus conscient et efficace n’est pas uniquement attribuable à l’acquisition de nouvelles compétences, mais dépend également de notre capacité à effectuer des changements fondamentaux dans notre manière de penser. Notre programme phare de deux jours, Leadership conscient, est conçu pour atteindre cet objectif: provoquer un changement radical dans la manière dont pensent et agissent les leaders afin de leur permettre d’être plus conscients, plus axés sur la collaboration et devenir très efficaces.

Objectifs du programme de deux jours : fournir des concepts, explorer des pratiques, apprendre des outils, et vivre une expérience de transformation.

  • Contenu
  • Auditoire
  • Formateur / Formatrice
  • Explorer le leadership à partir d’une perspective, à la fois développementale et transformationnelle, et faire son auto-évaluation

  • Comprendre que nous sommes des êtres évolutifs et que nous devons « grandir et s’éveiller » afin d’améliorer l’efficacité de notre leadership

  • Vivre une démarche transformationnelle en suivant une méthode étape par étape qui vous guidera à devenir un leader plus conscient

  • Explorer trois grandes tendances des leaders réactifs et comprendre comment elles réduisent le pouvoir personnel et nuisent au leadership

  • Explorer et s’aligner sur les cinq compétences les plus puissantes des leaders conscients et créatifs

  • Concevoir et adopter des pratiques de développement transformationnel pour soutenir votre croissance au-delà de l’atelier

  • Cadres supérieurs, directeurs et gestionnaires responsables d'amorcer et/ou de mener à terme un changement de culture organisationnelle
  • Directeurs responsables du développement organisationnel, de la formation et du perfectionnement des leaders
  • Leaders et collaborateurs désireux de se développer au plan personnel et d’accroître leur niveau d’efficacité

Gilles Brouillette, Ph.D. est cofondateur de l’Institut de formation transformationnelle. Il possède un doctorat en psychologie transpersonnelle et est certifié Coach exécutif par la Royal Roads University. Gilles est également certifié dans l’utilisation de l'approche Leadership Agility 360 développée par Bill Joiner. Depuis plus de 20 ans, il étudie et applique les principes de l’apprentissage transformationnel et apporte un soutien stratégique aux leaders et aux cadres supérieurs.

«Excellente formation. Je recommande fortement aux gens de prendre la formation pour le développement personnel et professionnel. Les outils présentés peuvent avoir un impact à tous les niveaux. »

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Leadership conscient
16, 17 janvier 2019
9 h à 16 h 30
1 375,00 $

Formation de groupe

Les formations offertes exclusivement à vos employés proposent différents niveaux de personnalisation afin de répondre aux besoins bien précis de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins de formation, veuillez soumettre une demande de formation de groupe.

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