Leadership en période de transition

En période de transition, il est normal en tant que leader de se sentir paralysé et déstabilisé par l’envergure des changements à gérer. Comment faire face à ces difficiles périodes de turbulence et reprendre pied? Cet atelier dynamique et interactif d'un jour vous permettra de développer des stratégies pour motiver, mobiliser et réengager progressivement vos employés dans la nouvelle vision dont s’est dotée l’organisation.

Objectif d’apprentissage : Ce cours permettra aux gestionnaires d’acquérir les stratégies et les outils nécessaires pour mobiliser et motiver leurs employés à travailler vers une vision commune afin de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

« Rien n’est si contagieux que l’exemple. »
Albert Einstein

  • Contenu
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  • Formateur / Formatrice
  • Identifier les tensions générées par le changement tout en explorant les stratégies d’adaptation

  • Faire le point sur la notion et le processus de résilience

  • Articuler les compétences de leadership nécessaires pour traverser la période de transition

  • Créer une vision et une direction pour inspirer et consolider l’équipe

  • Construire des relations solides en établissant un climat de confiance et de crédibilité

  • Créer une synergie favorisant l’harmonisation des besoins de l’organisation et ceux des employés

  • Exercer son pouvoir de leader avec agilité et crédibilité afin de faire émerger une vision commune

  • Maîtriser l’art de motiver et optimiser la contribution de chacun aux résultats visés

  • Gestionnaires, directeurs ou tous ceux qui exercent un rôle de leader et qui doivent mobiliser et motiver leurs employés en période de transition

Françoise Drouin-Soucy détient une maîtrise en Service Social de l'Université d'Ottawa ainsi qu'une formation en coaching d'Erickson College International.  Elle oeuvre depuis plus de 15 ans dans le champ de la santé mentale, dont plus de dix ans en gestion de programme.  Son cheminement de carrière l'a menée à offrir de la formation sur une vaste gamme de sujets pour une grande variété d'auditoires.  Elle cherche continuellement à développer de nouveaux moyens d’engager et d’inspirer les participants dans ses ateliers.  

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Leadership en période de transition
18 janvier 2018
9 h à 16 h
480,00 $

Formation de groupe

Les formations offertes exclusivement à vos employés proposent différents niveaux de personnalisation afin de répondre aux besoins bien précis de votre organisation.

Pour discuter de vos besoins de formation, veuillez soumettre une demande de formation de groupe.

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